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工伤办理:如何办 理工伤认定与劳动能力鉴定?

是否属于工伤,必 须由申请人向当地劳动部门提出工伤认定申请,以劳动部门作出的结论为准。那么,谁有权申请工伤认定?申请工伤认定的流程和资料有哪些?申请的期限和时限要求是怎样的?对结论不服又怎么办?同样的,申请劳动能力鉴定 的流程、资料和注意事项呢?一起来探讨学习一下吧,请问: 1、员工工伤,你们 是如何为员工办理工伤认定与劳动能力鉴定申请的? 2、以上两项操作中 的技巧和注意事项具体有哪些?结合企业实际,请分享你的经验和做法。

 

      下面我就将办理工 伤认定的流程和大家共享(备注:其实广州大部分公司的流程应该都是一样的,毕竟是同一项工作、同一个流程,有什么不正确的地方,希望得到大家的指正。谢谢!)

【首要!非常重要 】员工申报工伤必须满足2个条件:该受伤员工必须为 公司员工!公司员工意味着该员工在发 生事故伤害时必须是已与公司签署《劳动合同》及公司已为其购买社保该受伤员工必须是 在工作时间和工作岗位,因工作原因受到伤害!(个别特殊情况请 浏览第7点);

  1)【事故发生当时 】请及时拍照留下证据!【提交资料:事故地点图片;  伤者受伤部位图片 】。。。。。比较难做到,但是必须做到;

  2)【事故发生后】 现场相关人员带受伤员工到医院就医!【提交资料:医疗机构出具的受 伤后病例原件(盖医院章)《疾病诊断证明书 》原件(盖医院章)医疗发票原件  (盖医院章)如有住院,还需提 交《住院明细单》原件(盖医院章)及《出院小结证明 书》原件(盖医院章)

  3)【申请工伤认定 前】受伤员工本人填写 《工伤认定申请表》。注意:受伤害职工或亲属 意见栏应由受伤员工亲笔 写明同意申请工伤认定 ,以上所填内容真实最少2位目睹事发经过的 见证人亲笔陈述《工伤事故经过》,并签名及盖指摸。注意:手写一份《工伤事故经过》,2位见证人在同一份 《工伤事故经过》上签名及盖指模。  

  4)【工伤调查笔录 】预约并完成工伤事故笔录 !预约成功后,受 伤员工本人、最少1位见证人、公司 HR人员需带同身份证 原件及相关资料亲自到所属劳监大队现场陈述及完成调查笔录。

  5)【申请工伤认定 】受伤员工提交以上资料原件及个人小一寸彩照5张。

  6)【工伤医疗费用报销】公司凭人社局核发的《工伤认定决定书》原件及上述资料原件到广州市医保局申请核销,核销金额以受伤员工提交的全部医疗发票原件  为基础,个别医保不报的费用以广州市医保局审核为最终核销金额!

  7)【特殊情况 -注意事项】 员工在异地出差时 受伤的,需提供公司书面出差证明、往返车()票; 交通事故:提供 ******部门出具的《道路 交通事故责任认定书》、上下班路线图(可手绘或网上剪截 路线图),需注明住宅地、 公司、出事地点、勘验时间、地址、勘验人、绘制人签名及日期、住地暂住证复印件、报警回执; 死亡事故:家属与 死者的有效亲属证明、户口簿复印件、结婚证复印件、死亡医学证明、家属授权委托书、被委托人身份证复印件、火化证明、报警回执;因履行工作职责受 到暴力伤害的,提交******机关或人民法院的 判决书或报警回执或其他有效证明。

    下述资料必须尽快 提供(工伤认定的时效是案发日起30天内):事故地点图片;  伤者受伤部位图片 ;医疗机构出具的受 伤后病例原件(盖医院章)《疾病诊断证明书 》原件(盖医院章)医疗发票原件  (盖医院章)如有住院,还需提 交《住院明细单》原件(盖医院章)及《出院小结证明 书》原件(盖医院章)受伤员工本人填写 《工伤认定申请表》原件;最少2位见证人亲笔填写 《工伤事故经过》;受伤员工小一寸彩 照5张。

    以上就是我公司按 要求整理的工伤申报流程和注意事项,适用地为广州市,如果认为有用,请参考。

   为了更好地做好此 项工作,日常管理中,我司有以下几点注意事项:

1、培训要到位: 对所有现场主管都 进行培训,让其了解整个流 程,并让其知道发生事故时如何处理,并将此流程整理成资 料发放到现场

2、资料要齐全: 将所有要提交的资 料进行编号,这样在进行资料 提交审查时能够一目了然,知道缺哪份资料,尽快补足;

3、选人要慎重:资 料要求多、而且有一定的时效,选择做此项工作的人员时一定要注意毛糙、粗心大意者 不适合,人选一定 要耐心、细致、灵活

4、思想要做通:工 伤谁也不想,工伤后谁也想早一点得到处理,伤者的心情我们理解,所以,办理者也要适当做好伤者及家属的 思想工作

5、工作要协助:工 作不是办理者一个人的事情,在工作中要强调团队意识 ,其他HR人员要给予各方面 的协助,因为目标只有一个尽快、圆满的完成 工作

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