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劳务派遣服务流程 

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劳务派遣服务流程 

劳务派遣简介:

劳务派遣又称人才 派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派 遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

劳务派遣业务服务 流程:

1、与客户进行有效 沟通,了解客户基本情况 及需求,介绍劳务派遣服务内容、形式及收费标准,填写《目标客户记录单》。

2、根据客户需求, 草拟《劳务派遣协议》,并就上述合同、方案与客户反复磋商。

3、与客户签订《劳 务派遣协议》,验证客户的营业执照副本、法人身份证, 留存复印件,合同 归档。

4、组织员工填写《 派遣员工个人情况登记表》,交验入职材料,如需招录新员工,客户需填写《派遣员工增补表》

5、完成员工招录, 经客户确认后,对新员工进行体检,整理《派遣员工情况一览表》,经客户审核确认后,办理档案转移、新建事宜

6、档案转移基本完 成后,与员工签订《劳动合同》、《派遣协议书》,经有关部门鉴证后,将合同一份入员工档案,一份归档,一份发还本人

7、测算《客户首次 缴费明细表》,经客户确认后,客户打款,向客户出具发票,为员工及时办理保险的新建、转移、缴纳事宜

8、将医保卡、病历 本返还员工本人,养老保险手册、医保手册、公积金查询卡编号归档

9、定期对客户进行 回访,每月出具《客户月缴费明细》,并按客户要求提供工资发放、员工考核、培训等相关服务

10、为派遣员工提供 转正定级、职称申报、计划生育、出具证明、社保享受等人事管理服务

11、合同期满,与客 户协商,续签《劳务派遣协议》及《劳动合同》、《派遣协议书》,根据《员工离职/辞退审批表》为员 工办理社保中断、转移和档案调转手续

劳务派遣服务流程  :

劳务派遣示意图

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